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你做了嗎?面試之后別忘了善后的工作

2016-12-01 14:53:28 來源:
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《成功就業》
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  許多畢業生求職者在面試過程中只留意面試中的禮儀,忽略了應聘后的善后工作,可事實上,面試結束并不意味著求職過程的完結,求職者不應該袖手以待聘用通知的到來,有些事情你還必須加以注意。


  寫信表示感謝


  為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內,最好給招聘人員打個電話或寫信表示感謝。感謝電話要簡短,最好不要超過3分鐘;感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。


    感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況,以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內容。結尾可以表示你對自己的信心,以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。


  不要過早打聽結果


  在一般情況下,每次面試結束后,招聘主管人員都要進行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。


  收拾心情


  如果你同時向幾家公司求職,在一次面試結束后,則要注意調整自己的心情,準備全身心投入第二家面試的考驗中去。因為,在接到聘用通知之前,面試結果還是個未知數,你不應該放棄其他機會。


  一般來說,如果你在面試的兩周后,或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復,就應該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結果。


  做好再沖刺的準備


  應聘中不可能個個都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,也不要氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業機會不只一個,關鍵是必須總結經驗教訓,找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準備,以謀求“東山再起”。

 

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